家族収集 PT.アストム・インドネシア 2019

「家族全員が達成した」

一つの会社の労働者間の関係の調和は、企業の発展に影響を与える上で非常に重要なことの一つです。労働者間の調和を改善する一つの方法は、FAMILLYギャザリングptでPTアストムインドネシアによって実現されました。アストム・インドネシアこのイベントは毎年会社が日常的に開催し、すべてのptが参加しています。アストム・インドネシアとPTの働く家族。アストム・インドネシア

ファミリーギャザリングPT.2019年7月6日(土)、タムブンのゴー・ウェット・ウォーター・ツーリズム・パークで、アストム・インドネシアが開催され、PTの労働者と働く家族からなる約500名の参加者が参加しました。アストム・インドネシアファミリー・ギャザリングは、子どもたちの大会、ドアプライズ部門、労働者や働く家族がGo Wet水観光公園、タンブンが所有する施設や乗り物を楽しむことができる無料イベントなど、さまざまな活動で満たされています。

イベントの時点で、参加者は皆幸せそうに見え、他の労働者や働く家族と会いました。会社は、家族の集まりだけでなく、職場や周辺環境において、継続的に絡み合い、調和を保つことができると期待されます。

ラマダン1441 Hの従業員と断食を破る

「ラマダンの祝福」

断食月の間に典型的なイフタール料理料理に加えて。ほとんどの人が待っているもう一つのことは、家族、親戚、または同僚と一緒に断食を破るということです。一緒に断食を破ることは、学校や同僚とのシラチュラーヒムロープの手段として使用することができます。PTアトム・インドネシアは、労働者間の調和とシラフトゥラミロープの改善に向けて、当社が招いたすべての労働者と孤児とイフタールイベントを開催しました。

2019年5月24日(金)に合同オープンイベントが開催され、Ust主催のタウシア活動など様々な活動が行われました。リリ・ゴザリは、孤児に補償を与えるだけでなく、会社が提供するイフタール料理を一緒に食べる。

ラマダンの勢いは、より良い人に自分自身を改善し、無駄な行動を避けることであるので、一緒に開く知恵は、会社の環境で知識、オープンな社会的相互作用を追加することです。そして、個人と各部門の協力を高める。